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| Salary band | £15k - £20k |
|---|---|
| Salary | unknown |
| Location | City |
| Job type | Permanent |
| Company | Montreal Associates |
| Contact | Jean-Francois Sassi |
| Job Categories | Trainee Recruitment |
| Industry Types | IT, SAP |
| Posted | 19th Sep 2008 |
| Expires | 17th Oct 2008 |
Le cabinet de recrutement international Montreal Associates est ?a recherche dun charg?e recrutement junior. Il sagit dun poste ?ourvoir en CDI.
Nous vous proposons un poste dans le recrutement international.
Montreal Associates est une soci? anglaise sp?alis?dans le recrutement informatique. Vous interviendrez sur le march?ran?s depuis l'Angleterre au sein du d?rtement « Permanent » sur les domaines suivants:
1/ Sourcing de candidats (80%) :
- Approche directe/Chasse de t? sur des postes danalystes, consultants et managers (nouvelles technologies/consulting).
- Alimenter la base de donn? candidats
- Recevoir et trier les candidatures
- Entrer en contact avec des candidats
- R?ction et diffusion d'annonces
- Recherche de profils sur les jobboards partenaires
- Reporting et suivi de l'activit?/SPAN>
2/ Collaboration aux projets de d?loppement de la cellule sourcing (10%): d?loppement des moyens de sourcing nationaux (relations ?les, relais des sources institutionnelles)
3) Collaboration au d?loppement commercial (10%) :
- Op?tions de Marketing Direct et Communication
- Prospection t?phonique et vente de missions de recrutement dans l'informatique
- D?loppement du portefeuille clients existant sur les axes de diversification entrepris par la soci? (DRH / Responsable Informatiques).
Vous serez form? lapprentissage de la chasse de t? par t?phone et aux nouvelles technologies. Vous pourrez alors intervenir sur de vraies missions de recrutement sur diff?nts types de profils informatiques.
Au bout dune exp?ence r?sie de 12 mois, une ?lution vers un poste d « Account Manager » pourra ?e envisageable.
Le poste est bas? Londres ?iverpool Street dans la City.
Profil :
- De formation universitaire (Bac+2 minimum), vous avez un bon relationnel.
- Vous avez une bonne ?cution en fran?s au t?phone.
- Vous savez choisir les mots que vous employez et vous avez un discours logique et coh?nt.
- Vous savez inspirer confiance.
- Vous ?s dynamique et tenace.
- De nature curieuse, vous pouvez facilement vous adapter ?e nouveaux interlocuteurs et environnements.
- Vous avez de bonnes capacit?de raisonnement et une bonne m?ire.
- Une exp?ence pr?able dans le recrutement n'est pas un pr?equis.
- En revanche, une exp?ence dans la vente par t?phone peut ?e un avantage.
- Vous ?s d? bas? Londres.
La ma?ise de l'anglais n'est pas obligatoire.
Seuls les profils correspondants ?'annonce seront contact?
Merci de ne faire acte de candidature que si vous ?s certain de pouvoir travailler ?ondres pour un p?ode minimum de trois ans.
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Other conditions may apply for jobs outside of the UK, please check the requirements for working in those countries if you are not a resident or do not hold a valid work permit for those.
